"Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż nasi konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my". Henry Ford 1923

 

Jedną z dziedzin działalności ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. jest outsourcing aplikacji i usług informatycznych dla dużych instytucji, takich jak instytucje finansowe i ubezpieczeniowe, jednostki samorządowe, ZUS. Wysokim wymaganiom klientów jesteśmy w stanie sprostać dzięki nowoczesnemu sprzętowi i oprogramowaniu, którymi dysponuje firma.

Centrum Outsourcingu zbudowane przez ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. gwarantuje najwyższy poziom bezpieczeństwa, oparty o systemy: zasilania gwarantowanego, p/poż i automatycznego gaszenia, klimatyzacji, CCTV, antywłamaniowy, kontroli dostępu i inne. Wszystkie pochodzą od renomowanych dostawców i posiadające odpowiednie atesty i certyfikaty.

Pracujemy na serwerach klasy mainframe: IBM zSeries z9, z/800.

Podstawowa korzyść płynąca z pozbycia się funkcji ubocznych i pomocniczych, będąca głównym argumentem przemawiającym do tej pory za outsourcingiem - to redukcja kosztów.

Coraz istotniejsze jednak zdają się być czynniki, takie jak: dążenie do realizacji usług na coraz wyższym poziomie, specjalizacja pracy, koncentracja na funkcjach biznesowych, dostęp do specjalistycznej wiedzy.

Outsourcing pozwala na koncentrację sił, środków i procesów zarządczych na zasadniczych celach firmy. Organizacja osiąga lepsze wyniki i rośnie jej wartość rynkowa. Firma zwiększa elastyczność swoich działań, a poprzez oszczędność czasu i zasobów ludzkich również wydajność.

Usługi outsourcingowe dają dostęp do wiedzy i doświadczenia liderów rynkowych oraz ogólnoświatowej bazy danych. Ekspert skierowany do współpracy z przedsiębiorstwem korzysta z całej wiedzy zgromadzonej w firmie doradczej, z firmowych baz danych, porad innych ekspertów. Zatrudnienie ekspertów z zewnątrz jest związane z efektywniejszym wykorzystaniem czasu - ekspert pracuje tylko wówczas, gdy jest rzeczywiście potrzebny, niekoniecznie na pełnym etacie. Takie rozwiązanie powoduje nie tylko redukcję kosztów, ale i ryzyka związanego z poszukiwaniem i zatrudnieniem własnych specjalistów.